El 21 de noviembre, Li Fengwei, un individuo avanzado en la lucha del país contra la epidemia de COVID-19 y ex líder adjunto del escuadrón de la clase de Lei Feng en el ejército donde Lei Feng vivió durante su vida, vino a Oceano para discutir la marca Oceano. construcción y desarrollo de la cultura corporativa, y fue contratado como asesor estratégico senior y embajador de la cultura corporativa de Oceano Enterprise, transmite el espíritu de Lei Feng a la empresa y promueve la construcción de la civilización espiritual en la empresa.
Tan Yisong, director general del Centro de Gestión y Operación de Ingeniería, Li Yaoming, director del Centro de Gestión de Recursos Humanos, Zhang Ai, subdirector del Centro de Gestión de Recursos Humanos, Liu Fei, subdirector del Departamento de Comunicación Integrada de Marca y 20 empleados de primera línea de Oceano. Muchos miembros del partido participaron en la ceremonia de firma y el seminario de transformación estratégica. El evento también fue transmitido en vivo a las bases de Oceano Sanshui, Guangxi y Jingdezhen.
Li Fengwei fue el ex líder adjunto del escuadrón de la clase de Lei Feng, el autor de la canción de la clase de Lei Feng, miembro de la 6.ª CCPPCh en el distrito de Tongzhou, Beijing, y el jefe del estudio del Voluntario Lei Feng de Li Fengwei. Comité de Servicio de la CCPPCh en el distrito de Tongzhou, Beijing. Ha sido calificado sucesivamente como una persona avanzada en la lucha del país contra la epidemia del nuevo coronavirus, un modelo en Beijing, un modelo en Tongzhou y el "voluntario más bello" de la capital. Ha recibido la visita de Xi Jinping y otros partidos. y líderes nacionales muchas veces, y una vez recibió el mérito de tercera clase. Esta es la primera vez que se desempeña como asesor estratégico senior y embajador de la cultura corporativa en una empresa privada, lo cual es de gran importancia estratégica.
En el seminario, el líder del equipo Li dijo que firmó el contrato para convertirse en consultor estratégico senior y embajador de la cultura corporativa de Oceano Enterprises con la esperanza de integrar el espíritu Lei Feng y el espíritu antiepidémico en la empresa, inculcando a los empleados a llevar a cabo promover los sentimientos de familia y país, y crear una sociedad dedicada y profesional. El espíritu de amar el trabajo, estudiar mucho, asumir responsabilidades y estar dispuesto a contribuir contribuye al desarrollo de la empresa y la sociedad.
Después, el Monitor Li tuvo un intercambio interactivo con los participantes. Durante la comunicación interactiva, el Monitor Li respondió uno por uno a todos los empleados que plantearon preguntas. Especialmente cuando se trata de la importancia del espíritu de Lei Feng para el desarrollo empresarial, el líder del equipo Li cree que el espíritu de Lei Feng puede mejorar la competitividad central de las empresas. Bajo la guía del espíritu de Lei Feng, los empleados trabajan duro para mejorar y la empresa se desarrolla mejor.
Posteriormente, en presencia de más de 20 personas, el líder del equipo Li celebró una ceremonia de firma con Li Yaoming, director del Departamento de Recursos Humanos de Foshan Oceano Ceramics Co., Ltd.Se emite oficialmente la carta de nombramiento.
Al final de la reunión, el líder de la empresa, Tan Yisong, resumió el evento. El Sr. Tan dijo: El intercambio de Monitor Li proporcionó mucha experiencia y orientación valiosas para la futura construcción de la cultura corporativa de Oceano. En la era actual, los empleados corporativos deben aprender del espíritu de Lei Feng y utilizar acciones prácticas para demostrar su valor. Tome la iniciativa de asumir responsabilidades, tome la iniciativa de aprender e inculque el espíritu de "ser una buena persona y una persona capaz" en su trabajo. A continuación, Oceano combinará el espíritu de Lei Feng con el espíritu de la cultura corporativa, implementará el espíritu de Lei Feng y permitirá que cada empleado crezca.
La contratación del Sr. Li Fengwei como consultor estratégico senior y embajador de la cultura corporativa de Oceano brindará un fuerte empoderamiento para la construcción de la cultura corporativa y el desarrollo futuro de Oceano, y promoverá conjuntamente el desarrollo de Oceano Ceramics. Esforzarse continuamente por convertirse en una empresa altamente respetada. empresa y la marca más valiosa en la industria de la cerámica de fundición y construcción!
