Con el fin de ampliar los canales de información para la contratación de artículos sanitarios cerámicos, satisfacer las necesidades de información laboral simétrica del gran número de personas Tao Wei, para que Bole pueda apreciar a los caballos y los fénix puedan elegir buenos árboles para posarse, China Ceramics Network resume y publica periódicamente la información más reciente sobre contratación empresarial de Tao Wei. — ¡El puesto está vacante, esperando su llegada!
La siguiente es la información de contratación de New Pearl Group:
Talentos de alto nivel
3 Másteres y Doctorados en I+D de Materiales Cerámicos
Responsabilidades laborales:
Maestría o doctorado en investigación de materiales y procesos específicamente relacionados con la promoción de la seguridad, ahorro energético, protección del medio ambiente, salud y otras categorías cerámicas multifuncionales, experiencia laboral en materiales cerámicos, esmaltes y otros proyectos relacionados. Inglés CET-6.
Salario: Negociable según calificaciones académicas y años de trabajo. El salario es competitivo en la industria.
Ingeniero Eléctrico 1
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del diseño, la investigación del flujo de trabajo y los proyectos de integración del rendimiento de los últimos equipos de fábrica de demostración inteligente del grupo;
2. Orientación para la implementación de proyectos de innovación en visión artificial, mejora de equipos de programación de PLC, etc.;
3. Optimización de la gestión del completo sistema de gestión de equipos modernos industriales 4.0.
Requisitos del puesto:
1. Especialidad en mecatrónica, preferentemente licenciatura o superior, maestría o doctorado;
2. Se dará prioridad a aquellos con más de dos años de experiencia en proyectos industriales de equipos de fábrica inteligentes a nivel de demostración en Shenzhen, Dongguan, Huizhou y otras grandes empresas.
3. Contar con una base sólida en el sistema ciberfísico de CPS y en el sistema de gestión de disposición, mejora y modernización de equipos de los equipos.
Salario: 20-45K, específico negociable
Clase de diseño
Diseñador de ropa de trabajo 1
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de acoplar proyectos de ingeniería con institutos de diseño arquitectónico, gestionar y supervisar el progreso del proyecto;
2. Responsable del diseño en profundidad de proyectos de ingeniería y ser capaz de completar de forma independiente el dibujo de un conjunto completo de planos de construcción;
3. Coordinar y dar seguimiento a todo el proceso de implementación del proyecto para garantizar que el proyecto se implemente a tiempo y con calidad;
4. Recopile elementos de comentariosInformación de mercado y realización de encuestas de satisfacción del proyecto de vez en cuando;
5. Estar familiarizado con la tecnología de la construcción, tener ciertas capacidades de orientación en la construcción y ser capaz de resolver los problemas que surjan en el diseño y la construcción en obra.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior en arte ambiental, planificación urbana, arquitectura y otras especialidades relacionadas;
2. Tener al menos 3 años de experiencia laboral;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en contacto y vinculación de resultados de trabajos con institutos de diseño arquitectónico;
4. Tener ciertas habilidades de pensamiento creativo, apreciación de programas y comunicación empresarial;
5. Tener buenos logros y gusto artístico, tener buen espíritu de trabajo en equipo, tener sentido de responsabilidad y ser bueno en la comunicación;
6. Familiarizado con diversos software de diseño (cad/3Ds/ps/sketch/office, etc.), familiarizado con las especificaciones de diseño nacionales de uso común, familiarizado con el diseño y la aplicación de diversos materiales, especialmente aplicaciones de productos cerámicos.
Salario: 8-15K/mes
3 diseñadores de espacios
Responsabilidades laborales
1. Responsable del diseño y promoción de la tienda, así como de la supervisión y mejora de la imagen de la tienda terminal;
2. Responsable del diseño del dibujo de la tienda terminal de acuerdo con los estándares de diseño de imagen de la empresa y la situación real de la tienda;
3. Responder a los problemas de construcción encontrados por los clientes durante el proceso de decoración según los dibujos diseñados y confirmados;
4. Mantener y actualizar la imagen de la tienda del terminal de acuerdo con los estándares de diseño de imagen de la empresa
Requisitos laborales
1. Título universitario o superior, con especialización en diseño de interiores o diseño de arte ambiental;
2. Comprender las tendencias de desarrollo de la industria del diseño de espacios comerciales, estar familiarizado con los materiales de decoración de tiendas y diversas técnicas de construcción, y estar familiarizado con el diseño y la decoración de tiendas;
3. Ser competente en el uso de AutoCAD, 3Dmax, Photoshop, Lightscape, Illustrator y otros programas informáticos; tener la capacidad de completar planos de diseño de interiores de forma independiente;
4. Tener ciertas habilidades artísticas, conocimientos únicos sobre diseño, gran comprensión y pensamiento innovador.
Salario: 7-15K/mes
Diseñador gráfico 1
Diseño de carteles, diseño publicitario, diseño gráfico para cine y televisión, diseño de álbumes, diseño de marcas, diseño de interfaces
Responsabilidades laborales
1. Responsable del diseño gráfico de la marca y puede completar de forma independiente todo el proyecto desde el diseño del plan hasta la implementación.proceso.
2. Promover el trabajo estrictamente de acuerdo con los nodos, proporcionar comentarios oportunos sobre el progreso del proyecto y garantizar un progreso saludable del proyecto.
3. Competente en software de diseño gráfico y representaciones de aplicaciones de productos, capaz de asumir el papel de diseñador senior y ayudar a los directores de marca a completar trabajos de diseño para la gestión de marcas, como VI y publicidad;
4. Completar activamente otras tareas temporales asignadas por los superiores y completarlas en tiempo y cantidad.
Requisitos laborales
1. 25-35 años, título universitario o superior, se prefiere una licenciatura, se prefiere estar familiarizado con las partes relacionadas con el diseño gráfico, diseño gráfico, comunicación visual y otras especialidades, se prefieren estudiantes con especialidad en arte;
2. Pensamiento creativo activo, gran capacidad de ejecución, capacidad de generar rápidamente soluciones a las necesidades y buena capacidad estética;
3. Excelente espíritu de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas.
Salario: 8-14K/mes
Tipo de mercado
Planificación Senior 1 persona
Responsabilidades laborales
1. Planificación de marca: Responsable de la planificación y ejecución de las actividades de promoción de la marca, y del control de calidad general y evaluación del efecto;
2. Empaquetado del producto: combine las necesidades del usuario y el rendimiento del producto para planificar, refinar el contenido y promover el empaque del producto;
3. Marketing de eventos: conocimiento del mercado y de las necesidades de los usuarios, planificación creativa y líder del marketing de eventos y producción de ideas y planes;
4. Ejecución de proyectos: responsable o participante en la implementación, resumen y evaluación de efectos de diversas actividades.
Requisitos laborales
1. Licenciatura o superior, con especialización en publicidad, periodismo, comunicación, marketing y otras especialidades afines;
2. Más de 2 años de experiencia laboral relevante en planificación de marca, planificación de productos, marketing social y otra experiencia laboral relacionada. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en empresas de Internet;
3. Tener una gran visión, conocimiento de los puntos críticos de comunicación, excelente capacidad creativa, capacidad de gestión de proyectos y habilidades PPT;
4. Pensamiento rápido, fuerte sentido de responsabilidad y capacidad de adaptarse a una fuerte presión laboral. "
Salario: Negociable
Planificación Creativa 1 persona
Responsabilidades laborales:
1. Ama la vida, sé bueno en la planificación creativa, te gustan las cosas nuevas y tienes una gran imaginación;
2. Pensamiento rápido, sólidas habilidades en chino e ideas estratégicas claras, más de un año de experiencia laboral en posicionamiento de marca, redacción publicitaria, promoción de marketing y planificación de eventos, y casos exitosos (con trabajos adjuntos);
3. Familiarizado con el uso de las redes sociales y la publicidad online, atreverse a pensar, saber escribir y hablar, y se dará prioridad a quienes tengan determinados recursos mediáticos;
4. Fuerte sentido de responsabilidad y trabajo en equipo, y buena capacidad de propuesta.
Requisitos del puesto:
1. Gran capacidad creativa, pensamiento rápido, creatividad, gran capacidad de control del lenguaje y excelentes habilidades de escritura;
2. Altamente sensible a los asuntos de actualidad, con un agudo sentido de los temas candentes, capaz de descubrir puntos candentes y utilizarlos en publicidad y marketing;
3. Perspicacia para el mercado, habilidades de comunicación y comprensión, y habilidades de pensamiento lógico;
4. Fuerte sentido de responsabilidad y énfasis en el trabajo en equipo. "
Salario: 7-11K/mes
Entrenamiento terminal 1 persona
Responsabilidades laborales
1. Responsable del establecimiento y mejora de la sede de la empresa y del sistema de formación de distribuidores.
2. Responsable de la investigación, desarrollo y producción de cursos de productos de la empresa.
3. Visitar terminales, comprender las tendencias del mercado, investigar las tendencias de los productos de la competencia y producir cursos y capacitación.
3. Responsable de la planificación, organización e implementación de reuniones de capacitación en sede y terminales.
4. Otros trabajos afines dispuestos por los superiores.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, con más de dos años de experiencia en capacitación en la industria de materiales de construcción.
2. Tener buenas capacidades de desarrollo de cursos y habilidades docentes.
3. Tener buena capacidad de aprendizaje y capacidad de innovación.
4. Se dará prioridad a quienes tengan experiencia relevante en la construcción de un sistema de formación. "
Salario: 7-12K/mes
Gerente de planificación 1
Responsabilidades laborales
1. Determinar la estrategia: Desarrollar las estrategias, planes y gastos de marca y comunicación de la empresa uno por uno para formar un plan a largo plazo;
2. Ser capaz de gastar dinero: coordinar equipos de relaciones públicas, redes sociales, productos y operaciones para utilizar racionalmente los recursos de relaciones públicas, planificar actividades de relaciones públicas de mercado y mejorar el valor de la marca;
3. Capaz de hacer que las cosas sucedan: iniciar y gestionar proyectos creativos que sean consistentes con el tono de la marca y ser responsable de la exploración en profundidad de los puntos de creatividad y comunicación de los programas interactivos en línea y fuera de línea para formar una marca;
4. Liderar el equipo: liderar el equipo como vínculo entre el pasado y el futuro.
Requisitos laborales
1. Título universitario o superior, se prefieren marketing/relaciones públicas/medios de comunicación/publicidad y otras especialidades relacionadas;
2. Tener conocimientos básicos de gestión de marcas y se prefiere experiencia en planificación independiente de proyectos para marcas de muebles para el hogar de primera línea;
3. Tener capacidad creativa práctica, excelente capacidad de planificación de redacción y saber cómo producir planes memorables;
4. Organizado, orientado a objetivos, de mente abierta, que busca lo último en hacer las cosas y capaz de aceptar rápidamente cosas nuevas;
Salario: 12-18K/mes
Categoría de ventas
2 gerentes regionales
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo de puntos de venta y canales de cooperación, y lograr objetivos de desarrollo anuales;
2. Explore diversos recursos de cooperación empresarial, como diseñadores, empresas de decoración del hogar, empresas de decoración y canales comunitarios;
3. De acuerdo con las políticas de marketing y franquicia de la empresa, explorar clientes potenciales y reservar recursos para los clientes;
4. Cooperar con los líderes de departamento para implementar canales de comunicación y transacciones comerciales;
5. Realizar investigaciones sobre canales de pares y productos de la competencia de vez en cuando y compilar informes.
Requisitos laborales
1. Título universitario o superior, se prefiere una licenciatura; entre 26 y 35 años, se prefiere marketing o cerámica y otras especialidades relacionadas;
Más de 2,1 años de experiencia en el desarrollo del mercado cerámico. Se dará prioridad a quienes tengan experiencia en cerámica doméstica en general, artículos sanitarios, gabinetes, muebles, electrodomésticos, bienes raíces, etc., y se dará prioridad a quienes tengan experiencia en la construcción de tiendas especializadas;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con buena imagen y temperamento, experiencia en el trabajo para marcas de primera línea en la industria, y se dará prioridad a aquellos que hayan traído su propio automóvil.
Salario: 6-30K/mes
1 gerente de desarrollo de ventas
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo de puntos de venta y canales de cooperación, y lograr objetivos de desarrollo anuales;
2. Explore diversos recursos de cooperación empresarial, como diseñadores, empresas de decoración del hogar, empresas de decoración y canales comunitarios;
3. De acuerdo con las políticas de marketing y franquicia de la empresa, explorar clientes potenciales y reservar recursos para los clientes;
4. Cooperar con los líderes de departamento para implementar canales de comunicación y transacciones comerciales;
5. Realizar investigaciones sobre canales de pares y productos de la competencia de vez en cuando y compilar informes.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, se prefiere una licenciatura entre 26 y 35 años, se prefiere marketing o cerámica y otras especialidades relacionadas;Primero;
Más de 2,1 años de experiencia en el desarrollo del mercado cerámico. Se dará prioridad a quienes tengan experiencia en cerámica doméstica en general, artículos sanitarios, gabinetes, muebles, electrodomésticos, bienes raíces, etc., y se dará prioridad a quienes tengan experiencia en la construcción de tiendas especializadas;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con buena imagen y temperamento, experiencia en el trabajo para marcas de primera línea en la industria, y se dará prioridad a aquellos que hayan traído su propio automóvil.
Salario: 6-20K/mes
1 director de canal del departamento de mejoras para el hogar
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo de canales de decoración del hogar de marca, puntos de venta terminales de medianas y grandes empresas de decoración, y el logro de objetivos de desempeño anuales;
2. Obtener información sobre las tendencias en la industria de la decoración, brindar sugerencias sobre la dirección de la decoración del hogar de la marca y compilar informes;
3. Realizar investigaciones sobre canales de pares y productos de la competencia de vez en cuando y compilar informes.
4. Ayudar a los clientes clave, compilar de forma independiente cursos de capacitación y brindar capacitación y orientación al equipo de la terminal;
5. Recopilar y organizar periódicamente datos terminales y enviarlos a los líderes superiores.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, entre 26 y 38 años, más de 2 años de experiencia en marketing o ventas;
2. Los solicitantes deben tener experiencia en ventas de azulejos de cerámica, baños, pisos de madera, gabinetes, muebles personalizados y otras industrias, y estar familiarizados con las condiciones comerciales de decoración del hogar de esta industria y la industria de materiales de construcción;
3. Personalidad alegre, buenas habilidades de comunicación y coordinación y fuerte conciencia de equipo;
4. Tener buenas cualidades profesionales, un alto grado de profesionalismo y ser capaz de realizar las tareas a tiempo y con alta calidad.
5. Tener capacidad de análisis de mercado, ser capaz de planificar de forma independiente planes de marketing e implementar actividades de marketing.
6. Se dará prioridad a quienes comercialicen canales de decoración del hogar con azulejos cerámicos.
Salario: 10-25K/mes
3 Directores Regionales de Slate (Departamento de Mobiliario, Departamento de Cocina y Baño, Departamento de Cuentas Clave)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la gestión comercial de ventas de clientes de muebles de material de pizarra, clientes de gabinetes de cocina y grandes clientes clave, y liderar el equipo para completar las tareas de ventas
2. Liderar el equipo para realizar investigaciones de mercado, recopilar información de mercado y participar en la toma de decisiones de los principales proyectos del departamento comercial; guiar el trabajo de los subordinados y llevarlos a crecer.
Requisitos del puesto:
1,30-45 años, título universitario o superior, preferiblemente licenciatura;
2. Más de dos años de experiencia en ventas de canales relevantes y recursos de fabricantes de canales relevantes;
3. Más de 2 años de experiencia en gestión de equipos. Personalidad alegre, buenas habilidades de comunicación y coordinación y gran conciencia de equipo.
Salario: 25-40K/mes
2 gerentes comerciales de losas de roca
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con la estrategia de marketing de la empresa, ampliar el negocio en industrias como muebles, gabinetes y muebles para el hogar personalizados, y promover productos de pizarra;
2. Desarrollar planes y objetivos de ventas para los canales de los que es responsable e implementarlos después de su aprobación;
3. Supervisar y analizar las necesidades de los usuarios, la información de productos competitivos y las tendencias de la industria, y proporcionar sugerencias racionales para la política de gestión;
4. Otros trabajos programados y trabajos asignados temporalmente por superiores.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, preferiblemente licenciatura, 26-42 años;
2. Más de dos años de experiencia en venta de productos como pizarra, piedra, piedra de cuarzo, etc. o experiencia en venta de muebles, gabinetes, baños, muebles personalizados, etc., y recursos de fabricantes pares;
3. Personalidad alegre, buenas habilidades de comunicación y coordinación y gran conciencia de equipo.
Salario: 15-35K/mes
Desarrollador de soporte de producto
Responsabilidades laborales
1. Responsable de propuestas de desarrollo de nuevos productos, seguimiento de tableros de prueba, producción y otros asuntos laborales dentro de la marca;
2. Responsable de la gestión diaria del resumen y clasificación (numeración/imágenes) de los principales productos;
3. Muestras, procesamiento, transporte y otros trabajos para diversas exposiciones (como Ceramics Expo, China Ceramics Exhibition, Design Week);
4. Lanzamiento de nuevos productos, proceso y seguimiento de solicitud de copia de ingeniería, versión de prueba, coordinación de producción, etc.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, se prefieren los graduados de universidades de diseño, que tengan una gran capacidad estética y un pensamiento innovador;
2. Más de un año de experiencia laboral en esta industria o puestos similares;
3. Capaz de operar Photoshop, 3D, VR y otras aplicaciones de software;
4. Buenas habilidades de comunicación y expresión, necesidad de comunicarse con ventas, programación de producción, desarrollo de productos, instituto de diseño, fábricas de apoyo y otros departamentos interdepartamentales.
5. Preste atención a las tendencias populares y pueda realizar investigaciones de mercado con regularidad.
Salario: 7-10K/mes
Especialista en Canales de Diseño de Marca
Responsabilidades laborales
1. Cooperar con los recursos de diseño de la AAUA del grupo para realizar un seguimiento y negociar, de modo que los recursos de diseño puedan transformarse en proyectos prácticos;
2. Visitar institutos de diseño reconocidos en todo el país para recomendar marcas para almacenamiento y designación desde la fuente de diseño del proyecto;
3. Interactuar y comunicarse con diseñadores famosos para aprender, comunicarse y capacitarse con ellos para obtener una comprensión más profunda de la marca Guanzhu;
4. Diseñadores de servicios para comunicar proyectos específicos.Soluciones de diseño que integran los productos y el diseño de Guanzhu.
Requisitos del puesto:
1. Se prefiere una licenciatura o superior, con especialización en economía y gestión (contabilidad financiera, finanzas, gestión, derecho, diseño, etc.);
2. Se prefiere más de 2 años de experiencia laboral relevante en una empresa de diseño, con cierta habilidad estética:
3. Buena expresión y experiencia en negociación comercial;
4. Se dará prioridad a quienes sepan comunicarse en cantonés, y a quienes tengan licencia de conducir y traigan vehículo propio.
Salario: 15-25K/mes
Categoría de TI
Especialista en desarrollo de productos 1
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de propuestas de desarrollo de nuevos productos, seguimiento de tableros de prueba, producción y otros asuntos laborales dentro de la marca;
2. Responsable de la gestión diaria del resumen y clasificación (numeración/imágenes) de los principales productos;
3. Muestras, procesamiento, transporte y otros trabajos para diversas exposiciones (como Ceramics Expo, China Ceramics Exhibition, Design Week);
4. Lanzamiento de nuevos productos, proceso y seguimiento de aplicaciones de imitación de ingeniería, versión de prueba, coordinación de producción, etc.;
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, se prefieren los graduados de universidades de diseño, que tengan una gran capacidad estética y un pensamiento innovador;
2. Más de un año de experiencia laboral en esta industria o puestos similares;
3. Capaz de operar Photoshop, 3D, VR y otras aplicaciones de software;
4. Buenas habilidades de comunicación y expresión, necesidad de comunicarse con ventas, programación de producción, desarrollo de productos, instituto de diseño, fábricas de apoyo y otros departamentos interdepartamentales.
5. Preste atención a las tendencias populares y pueda realizar investigaciones de mercado con regularidad
Salario: 5-10K/mes
Gerente de Proyecto (PMO) 1
Responsabilidades laborales:
1. Coordinar los recursos de la empresa para completar las tareas designadas de entrega e implementación;
2. Gestionar el presupuesto del proyecto, el ciclo de implementación del proyecto, la inversión de recursos del proyecto y garantizar la relación insumo-producto;
3. Supervisar eficazmente el proceso de implementación del proyecto para garantizar la calidad de la ejecución del proyecto;
4. Participar en nodos importantes e hitos importantes del proyecto para garantizar el buen progreso del proyecto;
5. Predecir, prevenir y controlar eficazmente los riesgos del proyecto para garantizar una ejecución segura del proyecto;
6. Guiar y supervisar a los miembros del equipo del proyecto para completar el trabajo de entrega;
7. Ayudar y guiar el transporte.El gerente de operaciones hace un buen trabajo en el desarrollo de nuevas necesidades de proyectos y en el desarrollo de proyectos en cadena;
8. Coordinar razonablemente los recursos para mejorar la calidad de la ejecución del proyecto y ahorrar inversiones en recursos humanos y materiales del proyecto.
Requisitos del puesto:
1. Más de 3 años de experiencia laboral, incluidos más de 2 años de experiencia en gestión de proyectos de Internet. Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral en PMO.
2. Como director de proyectos, he sido responsable de proyectos interdepartamentales de gran escala. Tener una amplia experiencia en comunicación y coordinación entre departamentos y organizaciones, y ser capaz de lidiar con entornos organizacionales complejos.
3. Tener experiencia en la práctica ágil y estar familiarizado con el marco de desarrollo ágil de Scrum. Se dará prioridad a los candidatos que puedan guiar al equipo para implementarse correctamente como entrenador.
4. Comprender todo el proceso de I+D, incluidos requisitos, diseño de arquitectura, desarrollo, pruebas, lanzamiento, operación y mantenimiento, calidad, etc.
5. Tener buenas habilidades de coordinación organizacional, comunicación interpersonal y expresión lingüística.
6. Tener pensamiento lógico claro, ejecución de planes y capacidad de resolución de problemas.
Salario: 11k-25k/mes
Product Manager (Dirección de Producto Internet) 2 personas
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la actualización iterativa de productos como tiendas inteligentes/iwohui en el departamento de productos, participando en la planificación y diseño del marketing comercial, datos comerciales y otros negocios y backend, con el empoderamiento del comerciante (autooperación del comerciante) como objetivo. orientación;
2. Al explorar las necesidades profundamente arraigadas de los comerciantes del lado B y los usuarios del lado C, planifique el sistema de producto completo entre el lado B y el lado C, el lado B y la plataforma;
3. Involucrar la gestión de tiendas, gestión de actividades de marketing, operaciones de membresía, análisis de datos de comerciantes y otros negocios;
4. Excelentes capacidades de planificación empresarial, capacidades de análisis lógico, capacidades de análisis de datos, capacidades de operación del usuario y alta sensibilidad comercial;
5. Cooperar con múltiples departamentos para garantizar la gestión completa del ciclo del producto, desde el diseño hasta el desarrollo, el lanzamiento y las iteraciones posteriores;
Herramientas de Internet
1. Tener pensamiento innovador y tener una comprensión y experiencia práctica relativamente profundas en herramientas de marketing y productos sociales del lado C.
2. Fuerte capacidad de análisis de la demanda, capaz de localizar claramente los patrones de comportamiento de los usuarios y los problemas subyacentes. Y diseñar juegos de forma innovadora según las necesidades.
3. Sea sensible a los productos y datos operativos, y piense en profundidad sobre el diseño de mecanismos comerciales.
4. Tener buenas habilidades de comunicación, buena capacidad de ejecución y resistencia a la presión, ser capaz de promover la cooperación con equipos ascendentes y descendentes como I + D, diseño, etc., y ser directamente responsable de los resultados del proyecto.
5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en operaciones fuera de línea en la industria de muebles para el hogar.
Requisitos laborales
1. Licenciatura o superior, sin límite de especialidad. ¿Es posible tener excelentes habilidades?Calificación educativa únicamente;
2. Al menos 3 años de experiencia en investigación de demanda, análisis de demanda y diseño de productos, que requieran una buena experiencia de usuario y conciencia de interacción del usuario;
3. Competente en el uso de varias herramientas comunes como axure\mindmanager\visio;
4. Familiarizado con los procesos comerciales y las tendencias de desarrollo de las industrias del comercio electrónico y de muebles para el hogar;
5. Buenas habilidades de comunicación, coordinación y capacitación, capaces de comprender de manera rápida y precisa las intenciones del departamento comercial y responder de manera oportuna;
6. Tener buenas habilidades de escritura, poder escribir documentos PRD con texto fluido, lógica completa y clara, y tener buenas capacidades de planificación de UI y optimización de UE.
Salario: 11k-25k/mes
Gerente de producto (dirección de análisis de datos) 1
Responsabilidades laborales
1. Proporcionar soluciones generales de productos de datos basadas en el crecimiento de las operaciones comerciales basadas en análisis de datos relevantes para todas las líneas de productos de Jiashijia (tiendas inteligentes, iWohhui, centro de marketing, etc.);
2. Buscar lo último, explorar los métodos de extracción y análisis de datos más avanzados, aprovechar el valor potencial de los datos, apoyar el desarrollo rápido y saludable del negocio JiaShi y lograr operaciones refinadas basadas en datos
;
3. Participar en todo el proceso del producto (investigación de usuarios, evaluación de la demanda, diseño de productos, gestión de proyectos, evaluación de efectos, etc.), trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores para promover iteraciones de productos de alta calidad, mejorar continuamente las funciones del producto y la experiencia del usuario, y ser responsable de los resultados finales del producto;
4. Planificar la dirección de desarrollo a largo plazo y la ruta de iteración del producto para mantener la competitividad central sostenible y a largo plazo del producto.
Requisitos laborales
1. Licenciatura o superior, con especialización en informática o diseño;
2. Más de 3 años de experiencia en comercio electrónico y diseño de productos de la industria de muebles para el hogar, diseño de plataformas DMP, análisis de retratos de usuarios, diseño de productos de marketing de membresía, etc., con profundas habilidades de análisis de productos y casos exitosos;
3. Competente en análisis de demanda empresarial, planificación de modelos comerciales, descomposición de la demanda de productos, diseño de interacción y buena percepción de la experiencia del usuario
4. Competente en Axure, Visio, MindManager, UML y otro software profesional relacionado;
5. Ciclo de vida del proyecto y gestión de cada eslabón clave, incluido el inicio del proyecto, la preparación de los planes del proyecto, la identificación y control de los riesgos del proyecto, el seguimiento del progreso y la calidad del proyecto y el cierre del proyecto;
6. Ser competente en el trabajo estadístico de datos y en los métodos de análisis, y ser capaz de seleccionar diferentes latitudes de datos según diferentes propósitos, utilizar los métodos más apropiados y sus combinaciones, realizar una extracción exhaustiva de datos sobre los datos, descubrir las reglas ocultas inherentes y dar por un precioAnálisis de valor e informe de recomendación;
7. Tener un buen conocimiento de la tecnología de Cliente, Servidor y backend, poder comunicarse completamente con el equipo técnico y formular sus propias sugerencias.
Salario: 11-25k/mes
Gerente de Producto (Dirección ERP) 1
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la planificación y el diseño de los requisitos de ERP de la tienda inteligente y proporcionar soluciones para conectar los sistemas de almacenamiento, ventas y otros sistemas de la empresa;
2. Responsable de la investigación de la demanda de productos ERP de tiendas inteligentes, analizar los distribuidores relevantes y la demanda del mercado, ser bueno para captar la esencia de la demanda y diseñar productos combinados con la arquitectura técnica del producto;
3. Coordinar los equipos comerciales, de operaciones, de productos y de I+D para completar el desarrollo del producto con alta calidad y controlar rápidamente el progreso del producto durante el período de desarrollo e informar de manera oportuna;
4. Redactar documentos de requisitos de producto de alta calidad y prototipos de fidelidad de salida;
5. Responsable del mantenimiento y la iteración del producto después del lanzamiento, análisis de datos del producto y comportamiento del usuario, seguimiento de ERRORES y mantenimiento diario del producto, modificación de la lógica empresarial del producto, mejora de la experiencia del usuario y optimización de cada proceso operativo.
Requisitos laborales
1. Licenciatura a tiempo completo o superior, experiencia relevante en la industria y más de 3 años de experiencia en productos ERP;
2. Familiarizado con el proceso de diseño e implementación de productos ERP, incluido el análisis de mercado, el análisis de la demanda, el diseño de funciones del producto, el diseño de procesos comerciales, el diseño de interfaces, la investigación de usuarios y las pruebas de usabilidad, etc.;
3. Tener sólidas habilidades de comunicación, lógica y diseño de productos, ser sensible a los datos y tener sólidas capacidades de análisis y procesamiento;
4. Competente en el uso de la herramienta de creación de prototipos Axure, Visio u otras herramientas para crear diagramas de flujo y familiarizado con herramientas de software como Word, Excel y PowerPoint;
5. Excelente capacidad de pensamiento lógico, gran capacidad de juicio de demanda, buena capacidad de cooperación, buena cooperación, coordinación y comunicación, pensamiento rápido y muy buenas habilidades de expresión oral y escrita;
6. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y automotivación, tener buen espíritu de equipo, ser proactivo y ser capaz de soportar una mayor presión laboral;
7. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en autoinvestigación y diseño de ERP de Internet y diseño de productos relacionados con las finanzas. "
Salario: 11k-25k/mes
Ingeniero de Minería de Datos 1
Responsabilidades laborales:
1. Capture cada página del sitio web de acuerdo con los requisitos de datos, analice enlaces, transcodifique, etc.;r/>
2. Responsable del descubrimiento de fuentes de cuentas de alta calidad y sitios verticales de alta calidad relacionados con la industria de materiales de construcción;
3. Responsable del análisis de datos de recopilación, modelado de datos, algoritmos relacionados con la minería de datos y negocios de procesamiento de datos.
Requisitos laborales
1. Licenciatura o superior en software de computadora, tres años de experiencia laboral en minería de datos;
2. Tener una base sólida en estructuras de datos y algoritmos, y estar familiarizado con entornos de desarrollo como Linux y Python;
3. Familiarizado con herramientas de rastreo comunes, familiarizado con herramientas y tecnologías comunes como html/DOM/xpath/scrapy;
4. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia relevante en rastreadores, extracción de información, análisis de datos, procesamiento de datos, clasificación de textos, etc.
5. Tener sólidas habilidades de recopilación, análisis y pensamiento lógico de datos.
6. Integridad, positividad, tolerancia, gran capacidad de aprendizaje y buena comunicación y cooperación.
Salario: 11k-25k/mes
Ingenieros de desarrollo front-end 3
Responsabilidades laborales:
1. Participar en debates sobre la demanda de productos y diseño de productos, y participar o ser responsable del desarrollo de productos;
2. Responsable de componentes específicos, redacción de código, revisión de código y redacción de documentos relacionados;
3. Responsable de la investigación y el desarrollo de la biblioteca de componentes básicos de front-end y de la investigación e implementación de tecnologías de vanguardia para respaldar mejor la iteración empresarial;
4. Responsable de la construcción de la arquitectura front-end;
5. Crecer continuamente con el equipo, abrirse camino y ser capaz de guiar a los estudiantes junior a completar proyectos que los ayuden a crecer.
Requisitos laborales
1. 3-5 años de dominio en diversas tecnologías front-end, con experiencia práctica en el desarrollo de productos de Internet de mediana y gran escala;
2. Familiarizado con varios marcos de JavaScript, como React, Vue, etc., y tener conocimientos únicos sobre su ámbito de aplicación
3. Familiarizado con scripts de preprocesamiento de estilo front-end, como Sass/Less/PostCSS, etc.
;
4. Familiarizado con la gestión de paquetes npm y dominar las herramientas de construcción de front-end, como webpack y scripts de Shell
;
5. Tener cierta comprensión y prácticas relacionadas con la optimización del rendimiento del front-end web y las vulnerabilidades comunes de seguridad web;
6. Personalidad optimista y alegre, con fuerte capacidad de pensamiento lógico, capacidad de comunicación, resistencia al estrés y capacidad de autogestión;
7. Se prefiere experiencia en el desarrollo, operación y mantenimiento de sistemas en línea Node.js.
Salario: 11k-25k/mes
Categoría funcional
Secretaria 1
Responsabilidades laborales
1. De acuerdo con las necesidades laborales del departamento, conecte los procesos comerciales de otros departamentos relevantes y coordine la comunicación entre departamentos:
2. Responsable de la recepción de invitados visitantes, y puede comprender y responder rápidamente a diferentes tipos de invitados de industrias, asociaciones, etc.;
3. Asistir a los líderes superiores en la preparación de los asuntos de las reuniones y en la redacción de actas de las reuniones de trabajo;
4. Responsable de la ejecución del trabajo dispuesto por los líderes superiores e informar la situación correspondiente a los líderes.
Requisitos laborales
1. Título universitario o superior, preferiblemente licenciatura, más de 2 años de experiencia laboral mayor de 25 años
2. Buena imagen, buena etiqueta, buena comunicación y expresión, proactividad, gran capacidad de aprendizaje, espíritu de servicio y afinidad;
3. Tener ciertas habilidades de redacción y experiencia en análisis estadístico de datos EXCEL;
4. Tener conocimiento de la etiqueta comercial y poder ayudar a los líderes a organizar adecuadamente las reuniones y el trabajo de recepción de invitados.
Salario: 5k-9k/mes
Monitor Ambiental
Responsabilidades laborales
1. Llevar a cabo pruebas ambientales e inspecciones de protección ambiental dentro del grupo de acuerdo con los requisitos de los departamentos estatal y de protección ambiental, principalmente para realizar inspecciones de emisiones de gases de escape en las salidas de escape de las cuatro bases de producción del grupo en Foshan Sanshui, Zhaoqing Gaoyao, Jiangxi Gao'an y Hubei Xishui. Trabajos de prueba e inspección ambiental;
2. Responsable del monitoreo ambiental, procesamiento de datos, análisis y presentación de informes de tres contaminantes principales, como humo, dióxido de azufre y óxidos de nitrógeno en la salida de escape;
3. Responsable de la inspección especial, supervisión y dirección de las obras de protección ambiental en cada parque (fábrica sucursal).
Requisitos laborales
1. Título universitario, con especialización en ingeniería de protección ambiental, ciencias ambientales, maquinaria eléctrica y control de automatización, etc.;
2. Hombre, alrededor de 25 años, dispuesto a trabajar en puestos relacionados con la seguridad y la protección del medio ambiente, y capaz de aceptar un entorno de trabajo al aire libre.
mes
Salario: 4-6K/mes
Especialista en contratación de la sede
Responsabilidades laborales
1. Responsable del reclutamiento de talentos de los departamentos conectados, implementando todo el proceso desde el análisis de la demanda, liberación del canal, entrevistas de selección, evaluación y reclutamiento, para lograr la tasa de finalización del reclutamiento;
2. Comunicarse en profundidad con el departamento de acoplamiento y los módulos de recursos humanos para mejorar la calidad de todos los aspectos del reclutamiento, dar seguimiento al período de prueba de los nuevos empleados, entrevistar a los empleados renunciados, participar en investigaciones de mercado sobre mecanismos de talento y mejorar la capacidad de la empresa. para atraer talentos.Grado;
3. Ayudar a los superiores a promover la creación de marca empleadora, la mejora del sistema de contratación y otros proyectos relacionados de optimización e innovación.
Requisitos laborales
1. Se prefiere una licenciatura, más de 1 año de experiencia en contratación independiente, experiencia laboral en muebles para el hogar en general, comercio electrónico, tecnología de la información de TI y otras industrias;
2. Tener buena imagen y buenas habilidades de comunicación y expresión; estar motivado, tener cierta investigación sobre herramientas de reclutamiento y selección de personas, y ser capaz de estudiar el negocio en profundidad;
3. Capaz de aceptar viajes de negocios de corta duración.
Salario: 7-10k
Información de contacto
Salario y beneficios: Estamos contratando con salarios altos y grandes beneficios. Se encuentran disponibles subsidios para comidas, vacaciones anuales pagadas, cinco seguros y un fondo de vivienda, exámenes físicos periódicos, viajes anuales pagados, obsequios navideños, etc. La empresa se está desarrollando con alta calidad, una gran plataforma de alta calidad y muchas oportunidades de capacitación y promoción.
Contacto:
Puesto de ventas/diseño/talento de alto nivel en la sede central: Miss Luo (18927293558, mismo número de WeChat)
Funciones de la sede/posiciones de mercado: Sr. Lu (13392224864, mismo número de WeChat)
Puestos de TI: Sra. Zeng (15986181926, mismo número de WeChat)
Correo electrónico de entrega de currículum:
office@newpearl.com (Al enviar su currículum, indique “nombre+sección comercial+puesto de solicitud”
Dirección de la empresa: New Pearl Building, Huaxia Ceramics Expo City, ciudad de Nanzhuang, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan, provincia de Guangdong
